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Área de Asesoría

Gestión y asesoramiento en las obligaciones fiscales, laborales y mercantiles.

DEPARTAMENTO FISCAL:
Realización y presentación de todos los modelos de la Agencia Tributaria según obligaciones fiscales.

DEPARTAMENTO CONTABLE:

  • Contabilidad analítica de todas las facturas psychology article summary example thesis statement for capital punishment, gastos…emitidas y recibidas por la empresa, así como cuadros bancarios.
  • Entrega de documentación mensual de Facturas emitidas y recibidas y gastos.
  • Realización de los asientos contables, libro de facturas emitidas y recibidas.
  • Realización de libro de IVA.
  • Aportación de cualquier tipo de balances, cuentas de Pérdidas y Ganancias…

DEPARTAMENTO LABORAL Y RECURSOS HUMANOS:

  • Altas, bajas y variación de datos. Cambios de
    grupos de cotización.
  • Despidos y finiquitos.
  • Confección y tramitación Seguros sociales.
  • Confección y tramitación ficheros CRA.
  • Tramitación ISS incapacidades.
  • Altas cuentas cotización.
  • Nominas trabajadores.
  • Certificados de empresa.
  • Certificados trabajadores.
  • Gestión Cursos Tripartita

DEPARTAMENTO JURÍDICO:
1-ASESORAMIENTO JURIDICO:
-Contratos de trabajo: tipos de contrato, nóminas, prórrogas, convenio colectivo aplicable, contratos de alta dirección, vacaciones, horario, movilidad geográfica y funcional.
-Despidos y dimisiones: dimisión del trabajador; despido (improcedente, procedente y nulo), procedimiento ante el SMAC, asesoramiento sobre el procedimiento judicial, indemnizaciones, liquidación o finiquito.
-Reclamación judicial de cantidades: salarios de tramitación, reclamación ante el FOGASA, jubilación anticipada.
-Sanciones al trabajador y al empresario: infracciones, suspensión de empleo y sueldo, de la herencia, despidos disciplinarios, sanciones económicas.
-Expedientes de regulación de empleo (EREs): procedimiento, intervención de los representantes sindicales (delegados de personal o comité de empresa), intervención de la Autoridad Laboral.
-Accidentes de trabajo y enfermedad profesional: en el centro de trabajo o en desplazamientos, incapacidad e invalidez laboral.
-Prestaciones de la Seguridad Social: jubilaciones, desempleo, maternidad, incapacidad temporal, invalidez permanente.
-Fiscalidad: retenciones; salario en especie (vehículo, opciones sobre acciones, etc.), rendimientos irregulares del trabajo,
desplazamientos, dietas, planes de pensiones, tributación de las indemnizaciones.

2-REVISIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS LEGALES

-Contratos de trabajo, clausulado adicional, periodo de prueba, jornada, remuneración, convenio colectivo aplicable, movilidad geográficas, cláusulas de permanencia y de no concurrencia.
-Escritos extrajudiciales de reclamación de derechos del trabajador ante empresas privadas o administraciones públicas, relacionados con remuneración, estructura salarial, rendimientos en especie, pagas extras, bonus, jornada, turnos, desarrollo funcional, grupo profesional, vacaciones, maternidad y paternidad, excedencias, otros requerimientos o solicitudes al empleador.
-Denuncias ante la Inspección de Trabajoy comunicación a superiores ante situaciones de acoso laboral.
-Escritos de reclamación previa por retirada de prestaciones o devolución de cobros indebidos.